永續策略
台灣銘板秉持「誠信、敬業、競合、超越」經營理念及重大性原則,在追求企業永續經營與獲利之同時,履行企業社會責任,重視利害關係人之權益,注重環境、社會與公司治理之議題,並將其納入公司管理方針與營運活動,以達永續經營之目標。由永續發展推動小組依其職務所及範疇落實及維護公司永續發展之運作,於日常營運活動中注意永續發展之履行。
本報告書之編制係由本公司永續發展推動小組依職掌進行報告書內容之編撰,並由總經理及董事長審核其正確性後經董事會通過後定稿出版。公司各單位定期檢視運作績效及目標達成進度,以符合公司永續經營目標並於日常營運活動中注意永續發展之履行,並於每年提報至董事會檢討,2024年8月9日已向董事會提報討論決議通過。
台灣銘板目前由永續發展推動小組依其職務所及範疇落實及維護公司永續發展之運作,於日常營運活動中注意永續發展之履行並定期彙報進度予權責主管。並且就公司治理評鑑中治理面、環境面及社會面向之規範要求關注企業永續發展議題。
本公司於2024年成立永續發展推動小組,永續發展推動小組依其職務所及範疇落實及維護公司永續發展之運作,於日常營運活動中注意永續發展之履行並每年一次彙報進度予權責主管。並且就公司治理評鑑中治理面、環境面及社會面向之規範要求關注企業永續發展議題。
本報告書之編制係由本公司永續發展推動小組依職掌進行報告書內容之編撰,並由總經理及董事長審核其正確性後經董事會通過後定稿出版。公司各單位定期檢視運作績效及目標達成進度,以符合公司永續經營目標並於日常營運活動中注意永續發展之履行,並於每年提報至董事會檢討,2024年8月9日已向董事會提報討論決議通過。
台灣銘板目前由永續發展推動小組依其職務所及範疇落實及維護公司永續發展之運作,於日常營運活動中注意永續發展之履行並定期彙報進度予權責主管。並且就公司治理評鑑中治理面、環境面及社會面向之規範要求關注企業永續發展議題。
本公司於2024年成立永續發展推動小組,永續發展推動小組依其職務所及範疇落實及維護公司永續發展之運作,於日常營運活動中注意永續發展之履行並每年一次彙報進度予權責主管。並且就公司治理評鑑中治理面、環境面及社會面向之規範要求關注企業永續發展議題。
管理策略

永續績效與亮點

永續發展推動小組
